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商品訊息描述
KRIA可利亞 1.2公升分離式304#不鏽鋼電水壼 KR-1725
商品規格
品 牌：KRIA 可利亞
型 號： KR-1725
顏 色： 不鏽鋼
商品尺寸(cm): 15 × 21.5 × 22 (cm)
商品重量(kg)： 0.99 KG
容 量： 1.2公升
規 格： AC110V / 60Hz 熱門900W
產 地： CHINA(台灣監製)
不能不逛
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘇格蘭首席部長施特金(Nicola Stugeon)周六(18日)強調，她將再次舉行蘇格蘭獨立公投，如果英國首相梅伊(Theresa May)在脫歐策略上，與其他的歐盟夥伴依然對蘇格蘭採取同樣的態度，那英國脫歐談判注定會失敗。
蘇格蘭過去一直都支持英國留在歐盟，但英國脫歐，意味著將失去與歐盟單一市場經濟合作的優勢，然而新的脫歐法案，在蘇格蘭民族主義者的眼中，貿易條件也忽視了蘇格蘭獨特的優勢，並未特別關照他們。
路透社報導，施特金預計下周三(22日)將與議會開會討論，若得到蘇格蘭議會授權，將可開始規劃獨立公投的時程與細節，將安排於英國正式脫離歐盟前。施特金也說，總理的態度讓人擔心與歐盟得脫歐談判會不會是一場災難，如果她態度依然如此不靈活且令人沮喪(指對蘇格蘭)，那脫歐談判將會遇到阻礙。
梅伊對於蘇格蘭獨立公投，早前曾表明現在不是公投的時機，表明英國脫歐會是首要考量。施特金周六對蘇格蘭民族黨(SNP)演講時也說，梅伊拒絕討論獨立公投，將使英國憲法結構「完全粉碎」，她也承諾將再次舉行獨立公投。
旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
正當台灣國內為勞動新制「一例一休」吵得沸沸揚揚之際，把鏡頭轉向大陸的北京。一群跳槽到陸企工作的台灣基層工程師，薪資竟然比工作經驗差不多的陸籍員工還要低。這意味著一個值得深思的現象，台灣人到大陸工作，「台灣」的光環正在褪去。
在竹科科技業當業務的小伶，平均每個月跑北京一趟，跟當地不少陸企台灣工程師接觸過。她表示，有些工程師因為不滿意台灣的薪資，才決定到大陸發展，但沒想到，工作一段時間才驚覺，自己的薪資輸給陸籍員工。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明直言，這種情況在中基層員工相當普遍，特別是在北京、上海一級戰區。很多大陸企業現在給台灣員工的薪資和福利待遇，早就沒有紅利可言，完全比照陸籍跟外籍員工，機票等返鄉福利想都不用想。
台灣人便宜 陸企挖角
在大陸，多位兩岸台商跟台幹直言，除非是在台商工作，或透過獵人頭公司跳槽的高階主管，否則台灣人才已經跟全球人才站在同一起跑線。
晉麗明感概表示，過去曾碰過大陸廠商來台找研發主管，原因竟是「覺得台灣人比較便宜。」同樣是百萬年薪，大陸人才是300萬台幣，台灣人只有200萬台幣，整整少了1/3。
原因就是現在許多陸企著眼國際化經營，更有不少已經成為跨國企業，像台灣熟悉的阿里巴巴、騰訊及華為等，就是其中幾例。這些陸企想要延攬的人才，不僅要有學歷、能力和績效，還要有國際視野。
「世界是平的，」晉麗明強調，諸如北京、上海及深圳等城市，陸企開出的職缺，早已不限定台灣人才，歐美、新加坡等外籍優秀人才都是可能選項。簡單來說，當「台灣」光環褪去，台灣人才想要在大陸挑戰高薪，必須跟全世界做競爭。
硬體方面 台已無優勢
機會在哪？以科技業人才來講，晉麗明認為，在大陸人才急起直追下，硬體方面基本上已經沒有優勢，除了朝向軟體發展，結合物聯網、大數據等趨勢外，別無他法。而服務業人才，台灣雖暫時占上風，但大陸憑藉仿效跟學習，兩岸差距正在拉近。
從當前兩岸產業所需的人才來看，晉麗明進一步點出，當前兩岸產業重疊性高，台灣理應警惕。特別是對台灣國內而言，不只要面對陸企搶人才，還得面對龐大資金跟迅速發展，壓力更大。
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